Les organisations de l’ESS font face à des défis de plus en plus complexes : évolution des besoins sociaux, transformations des modes d’engagement, contraintes économiques, renouvellement des gouvernances… Pour y répondre durablement, elles doivent pouvoir s’appuyer sur une stratégie claire, une organisation solide et des collectifs mobilisés.
Chez Indaba, nous sommes convaincus que les meilleures solutions ne se décrètent pas mais se construisent avec celles et ceux qui font vivre les organisations au quotidien, en favorisant le dialogue, la coopération et l’intelligence collective.
Pourquoi Indaba ?
Indaba, terme zoulou qui désigne une rencontre de chefs (izinDuna « chefs”).
Utilisé par Robert Baden-Powell, fondateur du mouvement scout, pour désigner les rencontres des chefs/dirigeants, ce terme fait écho à notre propre histoire : celle de la rencontre de nos trois fondateurs dans le scoutisme.
Il reflète aussi notre manière d’accompagner les organisations : fonctionnements collaboratifs, confiance dans le groupe, autonomie et responsabilité, mais aussi optimisme, lien à la nature et impact sociétal. Autant d’éléments inscrits dans notre ADN, que nous mobilisons et distillons selon les situations et les besoins de nos clients.
Notre mission
Chez Indaba, nous accompagnons les associations, les fondations et les acteurs de l’économie sociale et solidaire à réussir leurs transformations en révélant la force du collectif.
Nous nous engageons pour l’intérêt général
Nous avons fait le choix d’accompagner essentiellement les associations, fondations et acteurs de l’économie sociale et solidaire. Plus qu’un domaine d’expertise, c’est un engagement au service de celles et ceux qui œuvrent chaque jour pour une société plus juste, plus solidaire et plus durable.
Nous faisons du collectif un moteur de transformation
Nous sommes convaincus que les meilleures solutions émergent lorsque les personnes concernées sont pleinement associées à leur élaboration. Intelligence collective, coopération et participation sont au cœur de notre manière d’accompagner.
Nous révélons le potentiel des organisations et des personnes
Une organisation est d’autant plus forte que les femmes et les hommes qui la font vivre trouvent leur place, peuvent exprimer leurs talents et contribuer pleinement au projet collectif. Nous accompagnons les transformations dans cette recherche d’équilibre entre performance, engagement et épanouissement.
Nos valeurs
L’optimisme qui permet de transformer les contraintes en opportunités au service de la mission sociale.
Susciter l’enthousiasme
La transparence qui permet une communication et des circuits de décision clairs et partagés.
Susciter la participation
Le collectif qui permet de mobiliser toutes les parties prenantes pour construire des solutions durables.
Susciter l’engagement
La confiance qui permet de promouvoir l’autonomie et encourager les initiatives de chacun et chacune.
Susciter la créativité
Une équipe engagée
Indaba réunit des consultants et consultantes aux parcours complémentaires, animés par une même exigence : mettre notre expertise au service de l’intérêt général. Notre diversité d’expériences nous permet d’intervenir auprès d’organisations de tailles, de secteurs et de maturités très variés.
Antony MOINE
Co-fondateur – Consultant
Avec plus de 20 ans d’expériences associatives, comme bénévole, administrateur ou dirigeant salarié d’associations, je suis un spécialiste des sujets de gouvernance associative et d’articulation salariés/bénévoles. J’œuvre pour que chacun trouve sa place dans le collectif et exerce pleinement son leadership.
Nicolas BERTRAND
Co-fondateur – Consultant
Ancien auditeur dans un cabinet de commissariat aux comptes et après plusieurs expériences de direction d’associations, je développe des modèles économiques ambitieux et originaux au service de vos projets. J’aime accompagner vers davantage d’efficacité pour libérer toute l’énergie au service de l’objet social.
Olivier MATHIEU
Co-fondateur – Consultant
Après avoir travaillé dans l’IT, je suis aujourd’hui un dirigeant et consultant au double parcours privé/associatif, spécialisé en modernisation et transformation des organisations. J’ai à cœur de transmettre à tous les managers et dirigeants les outils et l’aspiration nécessaires à leur épanouissement.
Marion CHEYNET
Consultante
Forte de 20 ans d’expérience dans l’économie sociale et solidaire, spécialiste des acteurs du logement solidaire, j’accompagne les organisations dans la structuration de leur projet. Je m’attache à construire avec elles une vision partagée et les stratégies qui leur permettront de concrétiser durablement leurs ambitions.
Mélanie JOFFRET
Consultante
Depuis 5 ans, j’accompagne les associations et structures de l’ESS dans leurs projets de structuration, de développement et d’essaimage. J’aime mobiliser l’intelligence collective pour construire des stratégies partagées et donner aux organisations les moyens de maîtriser et réussir leur changement d’échelle.
Construisons la suite ensemble
Vous souhaitez prendre du recul sur votre stratégie, faire évoluer votre gouvernance, accompagner une transformation ou consolider votre modèle socio-économique ?
Échangeons sur vos enjeux et imaginons ensemble l’accompagnement le plus adapté.